ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Квалификационные требования


ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
I. Общие положения

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должности муниципальной службы) в органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления), в аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ставропольского края устанавливаются квалификационные требования к должностям муниципальной службы, уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности (далее - стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальный служащий).

II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

3. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования. 

4. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

III. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы

5. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования: 

для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; 
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу. 
Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности. 

6. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

IV. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

7. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей: 

1) должны знать: 
Конституцию Российской Федерации; 
Устав (Основной Закон) Ставропольского края; 
основы экономики и социально-политического развития общества; 
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; 
основы государственного и муниципального управления; 
основы трудового законодательства Российской Федерации; 
принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления; 
устав органа местного самоуправления; 
основы управления персоналом; 
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; 
2) должны иметь профессиональные навыки: 
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; 
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; 
организации совместной деятельности управленческих структур; 
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; 
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; 
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; 
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; 
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; 
разрешения конфликтов; 
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; 
работы со служебными документами; 
делового и профессионального общения. 
8. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей: 
1) должны знать: 
Конституцию Российской Федерации; 
Устав (Основной Закон) Ставропольского края; 
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; 
основы государственного и муниципального управления; 
устав органа местного самоуправления; 
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; 
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; 
2) должны иметь профессиональные навыки: 
эффективного планирования рабочего времени; 
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; 
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; 
делового и профессионального общения; 
анализа и систематизации информации, документов; 
подготовки профессиональных заключений и рекомендаций; 
подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; 
делового и профессионального общения. 
9. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей: 
1) должны знать: 
Конституцию Российской Федерации; 
Устав (Основной Закон) Ставропольского края; 
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; 
устав органа местного самоуправления; 
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; 
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; 
2) должен иметь профессиональные навыки: 
эффективного планирования рабочего времени; 
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; 
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; 
делового и профессионального общения; 
подготовки и систематизации информационных материалов; 
работы с документами, текстами, информацией. 
10. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей: 
1) должны знать: 
Конституцию Российской Федерации; 
Устав (Основной Закон) Ставропольского края; 
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; 
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; 
основы делопроизводства и системы документооборота; 
2) должны иметь профессиональные навыки: 
эффективного планирования рабочего времени; 
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; 
делового и профессионального общения; 
подготовки и систематизации информационных материалов; 
работы с документами, текстами, информацией; 
ведения делопроизводства.